Организационная культура как фактор эффективного социального управления - Курсовая работа (Теория) по менеджменту

 

Тезисы:

  • Предметом является организационная культура как фактор эффективного социального управления.
  • Социальное управление и организационная культура взаимосвязаны и взаимообусловлены.
  • Организационная культура - это новая область знаний, входящая в серию управленческих наук.
  • В целом организационная культура может и должна стать решающим фактором организационных перемен.
  • Веселова Н.Г. Социальное управление и элементы его культуры.
  • Козлов В.В. Управление организационной культурой.
  • [2] Семенов Ю. Г. Организационная культура: управление и диагностика.
  • Организационная культура, как инструмент тонкого управления (Интервью с Гербертом Волпертом).
  • Сегодня широко используется понятие организационной культуры.
  • В современной литературе существует довольно много определений понятия организационная культура.
Читать онлайнСкачать курсовую работу (Теория)

 

 

Похожие работы:

Еще похожие работы

Предметы

Все предметы »

 

 

Актуальные Курсовые работы (Теория) по менеджменту