Организационная культура как фактор эффективного управления - Диплом по менеджменту

 

Тезисы:

  • Анализ организационной культуры и её влияние на эффективность управления в ООО ПФ "ТТС-5".
  • Крымчанинова М. Образ организации как фактор воздействия на ее культуру //Управление персоналом.
  • Кодекс организационной этики - значимый фактор развития организационной культуры.
  • Влияние культуры на организационную эффективность.
  • Объект изучения: Организационная культура в ООО ПФ "ТТС-5".
  • Носителями организационной культуры являются люди.
  • Корпоративная этика, кроме того, является составной частью организационной культуры.
  • Содержание организационной культуры.
  • Существует много подходов к анализу содержательной стороны той или иной организационной культуры.
  • Среди этих организационных контркультур могут быть выделены следующие виды: [8, С. 134] .
Читать онлайнСкачать диплом

 

 

Похожие работы:

Еще похожие работы

Предметы

Все предметы »

 

 

Актуальные Дипломы по менеджменту