Организация оплаты труда в ОАО "Удмуртторф" - курсовая работа (Теория) по экономической теории

 

Тезисы:

  • Провести анализ организации оплаты труда.
  • Теоретические основы организации оплаты труда на предприятии.
  • Цель курсовой работы - проанализировать организацию оплаты труда на предприятии.
  • В современных условиях можно выделить три формы оплаты труда: сдельную, повременную и смешанную.
  • Премии делятся на обусловленные и не обусловленные системой оплаты труда.
  • Премии, не обусловленные системой оплаты труда, - это поощрительные премии.
  • Наряду со сдельной формой оплаты труда применяется и повременная.
  • В целом формы и системы оплаты труда можно представить в виде схемы.
  • Смешанная форма оплаты труда выступает в форме бестарифной, рейтинговой и контрактной.
  • В данный момент штат сотрудников фирмы ОАО "Удмуртторф" составляет 12 человек.
Читать онлайнСкачать курсовую работу (теория)

 

 

Похожие работы:

Еще похожие работы

Предметы

Все предметы »

 

 

Актуальные курсовые работы (теория) по экономической теории