Организация свободного времени как фактор развития персонала - Курсовая работа (Теория) по менеджменту

 

Тезисы:

  • Роль организации свободного времени в развитии персонала.
  • Рассматривая существующие подходы в изучении свободного времени, нельзя не отметить еще два.
  • Условия досуга весьма важны для свободного и разностороннего развития работающего человека.
  • Ворожейкин И.Е. управление социальным развитием организации: учебник.
  • Управление персоналом организации: учебник / Под ред.
  • Сущность свободного времени.
  • Типы использования свободного времени.
  • Тем самым, не вводя понятия "свободное время", он отчетливо его обозначил.
  • Свободное время составляло 31,1 часа у мужчин и 29,0 часа - у женщин.
  • Социальная организация представляет собой систему социальных групп и отношений между ними.
Читать онлайнСкачать курсовую работу (Теория)

 

 

Похожие работы:

Еще похожие работы

Предметы

Все предметы »

 

 

Актуальные Курсовые работы (Теория) по менеджменту