Основные системы сдельной формы оплаты труда и их содержание - курсовая работа (Теория) по экономической теории

 

Тезисы:

  • 1 Прямая сдельная система оплаты труда.
  • 2 Сдельно-премиальная система оплаты труда.
  • 3 Аккордная сдельная система оплаты труда.
  • 4 Сдельно-прогрессивная система оплаты труда.
  • Применение сдельной формы оплаты труда экономически целесообразно при наличии.
  • Премии делятся на обусловленные и не обусловленные системой оплаты труда.
  • Премии, не обусловленные системой оплаты труда, - это поощрительные премии.
  • Работодатель же не торопиться повышать ее, экономя на оплате труда.
  • Мазманова Б.Г. Управление оплаты труда: учеб.
  • Нормирование труда в основном производстве строительства.
Читать онлайнСкачать курсовую работу (теория)

 

 

Похожие работы:

Еще похожие работы

Предметы

Все предметы »

 

 

Актуальные курсовые работы (теория) по экономической теории