Отношения в организации. Социально-экономическая и психологическая поддержка персонала - Курсовая работа (Теория) по менеджменту

 

Тезисы:

  • НА ТЕМУ: "Отношения в организации. Социально-экономическая и психологическая поддержка персонала".
  • Система социально-психологических факторов в управлении стимулирования персонала.
  • Организация стимулирования персонала на примере ОАО "Жировой комбинат".
  • Социально-психологические методы управления.
  • Потенциальные источники возникновения конфликтов всегда имеются в деятельности любой организации.
  • Все это, естественно, отражается на деловых отношениях и парализует работу.
  • Последнее - одна из главнейших психологических черт личности.
  • Очень многое в организации зависит от коллектива.
  • Профессиональная сфера охватывает взаимоотношения работников, складывающиеся в процессе труда.
  • Первые ведут к повышению эффективности организации.
Читать онлайнСкачать курсовую работу (Теория)

 

 

Похожие работы:

Еще похожие работы

Предметы

Все предметы »

 

 

Актуальные Курсовые работы (Теория) по менеджменту