Планирование персонала как часть стратегического плана предприятия - курсовая работа (Теория) по менеджменту

 

Тезисы:

  • Кадровое планирование осуществляется как в интересах организации, так и в интересах ее персонала.
  • Планирование потребности в персонале является начальной ступенью процесса кадрового планирования.
  • Большую сложность для планирования представляет выбытие персонала по внеплановым причинам.
  • Одной из задач кадрового планирования является учет интересов работников организации.
  • Планирование работы с увольняющимися сотрудниками базируется на классификации видов увольнений.
  • Кроме того, такое планирование создает условия для мобильности, мотивации и саморегуляции работника.
  • Планирование учебных процессов.
  • На основании аттестации проводится карьерное планирование работников.
  • Покрытие внепланового выбытия персонала.
  • Сущность, цели и задачи кадрового планирования.
Читать онлайнСкачать курсовую работу (теория)

 

 

Похожие работы:

Еще похожие работы

Предметы

Все предметы »

 

 

Актуальные курсовые работы (теория) по менеджменту