Побуждение работников к деятельности по достижению целей предприятия через удовлетворение их собственных потребностей - курсовая работа (Теория) по экономической теории

 

Тезисы:

  • Мотив формируется на основе потребностей и непосредственно связан с целями деятельности.
  • На предприятии работникам выдается спецодежда и спецобувь, халаты и фуфайки.
  • Среднегодовая численность работников по предприятию в 2012 году на 50% по сравнению с 2011 годом.
  • Установление доплат и премий работникам за достижение определенных показателей.
  • Определение фонда заработной платы различных категорий работников.
  • По всем категориям работников, кроме специалистов и постоянных рабочих.
  • Проанализировать особенности оплаты труда различных категорий работников.
  • Таким образом, главными рычагами мотивации являются потребности, мотивы и стимулы.
  • Побуждение к действию связано как с внутренним, так и с внешним побудительным фактором-стимулом.
  • Для обеспечения трудовой активности работников необходима система стимулов.
Читать онлайнСкачать курсовую работу (теория)

 

 

Похожие работы:

Еще похожие работы

Предметы

Все предметы »

 

 

Актуальные курсовые работы (теория) по экономической теории