Правовые вопросы расторжения трудового договора при неудовлетворительном результате испытания - курсовая работа (Теория) по основам права

 

Тезисы:

  • Правовые проблемы расторжения трудового договора при неудовлетворительном результате испытания.
  • Условие об испытании должно быть указано в трудовом договоре.
  • Испытание для сотрудника можно установить один раз, именно при заключении трудового договора.
  • Сокращение срока испытания является изменением одного из условий трудового договора.
  • По общему правилу испытание устанавливается при заключении трудового договора.
  • Срок испытания, прописанный в трудовом договоре, не может быть впоследствии продлен.
  • Отсутствие в трудовом договоре условия об испытании означает, что работник принят без испытания.
  • При поступлении искового заявлении в суд о неправомерности расторжения трудового договора.
  • Процедура оформления расторжения трудового договора должна быть оформлена корректно.
  • Это означает, что условие об испытании стороны должны обсудить до подписания трудового договора.
Читать онлайнСкачать курсовую работу (теория)

 

 

Похожие работы:

Еще похожие работы

Предметы

Все предметы »

 

 

Актуальные курсовые работы (теория) по основам права