Применение аутплейсмента при высвобождении персонала - Курсовая работа (Теория) по менеджменту

 

Тезисы:

  • 2 Применение аутплейсмента при высвобождении персонала ЗАО "Профилактика".
  • Предметом исследования является высвобождение персонала.
  • Цель работы: разработка программы высвобождения персонала.
  • Высвобождение персонала, выступая одной из кадровых технологий, требует пристального внимания.
  • Проблема высвобождения персонала - одна из самых сложных, и болезненных в кадровом менеджменте.
  • Кроме того, исследована политика высвобождения персонала ЗАО "Профилактика".
  • Методы высвобождения персонала / Под ред.
  • [Электронный ресурс] . - Режим доступа: #"justify">. Порядок высвобождения персоналом.
  • Предложить программу, направленные на эффективное высвобождение персонала ЗАО "Профилактика".
  • Понятие увольнения и высвобождения персонала.
Читать онлайнСкачать курсовую работу (Теория)

 

 

Похожие работы:

Еще похожие работы

Предметы

Все предметы »

 

 

Актуальные Курсовые работы (Теория) по менеджменту