Адаптация персонала при слиянии и реорганизации ЗАО «Энерпред» - Реферат по менеджменту

 

Тезисы:

  • Тема: Адаптация персонала при слиянии и реорганизации.
  • Это может быть вызвано тяжелым положением Ирмаша до слияния его с Энерпредом.
  • 1994 - В 1994 году "Энерпред" принимает решение о переезде в областной центр - город Иркутск.
  • ЗАО "Энерпред" собственными силами осуществляет сборку инструмента из комплектующих.
  • Кроме этого, ЗАО "Энерпред" оказывает полный спектр сервисных услуг по выпускаемой им продукции.
  • Первые и последние места как у Энерпредовцев, так и у Ирмашевцев полностью совпадают.
  • Как видно из результатов теста, Энерпредовцы настроены на работу и на достижение эффективной цели.
  • Ирмашевцев и группу Энерпредовцев.
  • Это обусловлено тем, что они считают все перспективные места занятыми Энерпредовцами.
  • Хотя некоторые Энерпредовцы не лишены негативного отношения к компании.
Читать онлайнСкачать реферат

 

 

Похожие работы:

Еще похожие работы

Предметы

Все предметы »

 

 

Актуальные Рефераты по менеджменту