Профессиональный отбор менеджеров - курсовая работа (Теория) по менеджменту

 

Тезисы:

  • Каждый работодатель определяет до начала отбора, что для него важнее.
  • Отбор основан на большом количестве данных, желательно из различных источников.
  • Отбор можно продлить на период обучения.
  • Ранний отбор не имеет смысла.
  • Профессионально важные качества.
  • На мезоуровне анализируются особенности организационных требований к менеджеру.
  • Описание функций менеджера показывает, как менеджер включается в управленческий цикл организации.
  • Профессиональные качества, необходимые руководителю.
  • Основными характеристиками сильных менеджеров российских фирм считаются.
  • Основные Принципы И Этапы Отбора Персонала.
Читать онлайнСкачать курсовую работу (теория)

 

 

Похожие работы:

Еще похожие работы

Предметы

Все предметы »

 

 

Актуальные курсовые работы (теория) по менеджменту