Профориентация и профессиональный отбор персонала - диплом по психологии

 

Тезисы:

  • Далее в своей работе я хочу более детально рассмотреть принципы отбора персонала.
  • Тестирование в качестве метода отбора персонала также становится всё более популярным.
  • Магура М., Поиск и отбор персонала.
  • Процесс отбора и найма персонала в целом включает в себя следующие аспекты.
  • Привлечение, отбор и оценка в персонале.
  • Профессиональное обучение и повышение квалификации персонала.
  • Подбор персонала - наиболее ответственный этап в управлении персоналом.
  • Социальная защита персонала.
  • Собственно это и является задачами профориентации.
  • Критерий появления профориентации связан с ростом и развитием круп ной промышленности.
Читать онлайнСкачать диплом

 

 

Похожие работы:

Еще похожие работы

Предметы

Все предметы »

 

 

Актуальные дипломы по психологии