Кадровые технологии в управлении: набор, отбор, прием, обучение персонала - курсовая работа (Теория) по менеджменту

 

Тезисы:

  • Основные кадровые технологии - набор, отбор, найм и обучение персонала.
  • Теоретический подход к кадровым технологиям: набору, отбору, найму и обучению персонала.
  • 3 Анализ процессов набора, отбора, найма и обучения персонала в ООО "Азимут".
  • Совершенствование кадровых технологий в системе управления персоналом ООО "Азимут".
  • 1 Проблемы, связанные с набором, отбором, наймом и обучением персонала в ООО "Азимут".
  • Анализ деятельности ООО "Азимут" в области набора, отбора, найма и обучения персонала.
  • Решение проблем набора, отбора, найма и обучения персонала.
  • Это возможно при грамотном отборе и обучении персонала.
  • Цель работы - изучить кадровые технологии в управлении на примере предприятия.
  • Например, в США затраты на отбор высшего управленческого персонала в среднем составляют 32 тыс.
Читать онлайнСкачать курсовую работу (теория)

 

 

Похожие работы:

Еще похожие работы

Предметы

Все предметы »

 

 

Актуальные курсовые работы (теория) по менеджменту