Прием на работу и отбор персонала - курсовая работа (Теория) по менеджменту

 

Тезисы:

  • Предмет исследования - прием на работу и отбор персонала.
  • Теоретические основы отбора кандидатов при приеме на работу.
  • Основной задачей найма новых работников является удовлетворение потребности фирмы в персонале.
  • Численность персонала в связи с приемом и увольнением постоянно меняется.
  • Прием на работу начинается с детального определения того, кто нужен организации.
  • При отборе кандидатов для работы в фирме необходимо проводить два этапа собеседования.
  • Определить проблемы, возникающие в результате отбора и найма персонала.
  • 1 Цели и задачи отбора персонала при найме.
  • 2 Зарубежный опыт найма, оценки и отбора персонала.
  • Анализ состояния системы отбора персонала в Администрации МР "Оловяннинский район".
Читать онлайнСкачать курсовую работу (теория)

 

 

Похожие работы:

Еще похожие работы

Предметы

Все предметы »

 

 

Актуальные курсовые работы (теория) по менеджменту