Процесс формирования и реализации политики управления адаптацией на примере компании АО "Гефест" г. Москвы - курсовая работа (Теория) по менеджменту

 

Тезисы:

  • Провести анализ управления трудовой адаптацией персонала на примере АО "Гефест".
  • Анализ управления трудовой адаптацией персонала в АО "Гефест".
  • При управлении процессом трудовой адаптации следует учитывать.
  • Проработанность организационного механизма управления процессом адаптации.
  • Каждая компания сталкивается с проблемой адаптации новых сотрудников.
  • Между тем, специалисты консалтинговых компаний уверены, что адаптация занимает не меньше года.
  • Изучить управления адаптацией работников в организации.
  • В результате изменились требования к характеру и содержанию процесса трудовой адаптации.
  • Характеристика взаимодействия, формирования двусторонних связей становится в адаптации определяющей.
  • Процессом адаптации в основном завершается социализация индивида.
Читать онлайнСкачать курсовую работу (теория)

 

 

Похожие работы:

Еще похожие работы

Предметы

Все предметы »

 

 

Актуальные курсовые работы (теория) по менеджменту