Процессуальные теории мотивации - курсовая работа (Теория) по менеджменту

 

Тезисы:

  • Анализ процессуальных теорий мотивации.
  • Теорию усиления мотивации в 1938 г. разработал Б. Скиннер.
  • Эта теория отражает важный аспект мотивации: ее зависимость от прошлого опыта людей.
  • Теория Л. Портера - Э. Лоулера внесла значительный вклад в понимание мотивации.
  • Теория усиления мотивации Б. Скиннера подвергается критике по разным направлениям.
  • Теория усиления мотивации Б. Скиннера.
  • Анализ теорий мотивации и практические рекомендации менеджерам.
  • Практические советы для менеджеров (согласно теории усиления мотивации Б. Скиннера).
  • Эту теорию в 1966 г. Разработал Э. Лок.
  • Таким образом, успех усиливает мотивацию.
Читать онлайнСкачать курсовую работу (теория)

 

 

Похожие работы:

Еще похожие работы

Предметы

Все предметы »

 

 

Актуальные курсовые работы (теория) по менеджменту