Расторжение трудового договора по инициативе работника, по инициативе работодателя - курсовая работа (Теория) по гражданскому праву

 

Тезисы:

  • Особенности расторжения трудового договора с некоторыми категориями работников.
  • Расторжение трудового договора за представление работником ложных сведений.
  • Это основание расторжения трудового договора наиболее часто применяется на практике.
  • В связи с этим выделяют следующие элементы такого основания расторжения трудового договора.
  • Пункт 11 ст.81 ТК РФ содержит два самостоятельных основания расторжения трудового договора.
  • Работодатель не может уволить работника по основаниям, которых нет в законодательстве.
  • При этом работодатель обязан предлагать работнику все вакансии, имеющиеся у него в данной местности.
  • Трудовой договор прекращается за совершение однократного нарушения трудовых обязанностей.
  • За неоднократное неисполнение работником своих трудовых обязанностей.
  • За однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей.
Читать онлайнСкачать курсовую работу (теория)

 

 

Похожие работы:

Еще похожие работы

Предметы

Все предметы »

 

 

Актуальные курсовые работы (теория) по гражданскому праву