Регулирование премирования работников предприятия и ценообразования - курсовая работа (Теория) по экономической теории

 

Тезисы:

  • 5 Правовое регулирование премирования работников на предприятии.
  • Рассмотрение сущности и правового регулирования премирования работников на современном предприятии.
  • Основы премирования работников на предприятии.
  • Как правило, системы премирования утверждаются руководителем предприятия.
  • Следовательно, данный показатель целесообразно предусмотреть в премировании этих работников.
  • Для других работников организации право устанавливать периодичность премирования имеет наниматель.
  • Премирование экономический ценообразование.
  • Разработка и утверждение его становятся исключительным правом предприятия.
  • Правильность выбора исходной базы поощрения, определяющей норму выполнения показателей премирования.
  • Заданность воздействия на материальную заинтересованность работников в нужном направлении.
Читать онлайнСкачать курсовую работу (теория)

 

 

Похожие работы:

Еще похожие работы

Предметы

Все предметы »

 

 

Актуальные курсовые работы (теория) по экономической теории