Премирование работников предприятия - курсовая работа (Теория) по экономической теории

 

Тезисы:

  • Формирование и регулирование и оценка эффективности системы премирования работников предприятия.
  • Тема: Премирование работников предприятия.
  • Порядок премирования работников определяется нанимателем в локальных нормативных правовых актах.
  • Соответствие размера премирования величине трудового вклада работников.
  • Система премирования работников: сущность, элементы и ее взаимосвязь с системой мотивации.
  • 1 Система премирования работников: сущность, элементы и ее взаимосвязь с системой мотивации труда.
  • Работник премирование стимулирование.
  • При этом исходная база премирования может быть ниже уровня выполнения технически обоснованных норм.
  • Учет показателей и условий премирования производится нарастающим итогом с начала года.
  • Райцкий, К.А. Экономика предприятия: Учебник для вузов, 3-е издание/ К.А. Райцкий.
Читать онлайнСкачать курсовую работу (теория)

 

 

Похожие работы:

Еще похожие работы

Предметы

Все предметы »

 

 

Актуальные курсовые работы (теория) по экономической теории