Роль кадрового консультирования в управлении персоналом организации - Курсовая работа (Теория) по менеджменту

 

Тезисы:

  • Ключевым и наиболее сложным в управлении ресурсом организации является персонал.
  • Все эти вопросы позволяет упростить кадровое консультирование или кадровый консалтинг.
  • Охарактеризовать аутсорсинг, как метод кадрового консультирования.
  • Выполнение специальных исследований и обзоров в области управления персоналом и т.п.
  • Теоретические основы кадрового консультирования.
  • Кадровое консультирование: понятие, сущность и содержание.
  • Таблица 1 - Типы заказов на кадровое консультирование.
  • Центру оценки управленческих кадров.
  • Центр оценки управленческих кадров должен также осуществлять.
  • По итогам оценки управленческих кадров Центр готовит отчет и рекомендации, в которых содержится.
Читать онлайнСкачать курсовую работу (Теория)

 

 

Похожие работы:

Еще похожие работы

Предметы

Все предметы »

 

 

Актуальные Курсовые работы (Теория) по менеджменту