Система сбалансированных показателей - курсовая работа (Теория) по менеджменту

 

Тезисы:

  • Сбалансированная система показателей не может не развиваться вместе с предприятием.
  • Для этого очень важно привязать сбалансированную систему показателей к системе мотивации персонала.
  • Сбалансированная система показателей может стать хорошей основой для делегирования полномочий.
  • Анализ опыта внедрения сбалансированной системы показателей выявил ряд типичных ошибок.
  • Когда речь идет об успехе сбалансированной системы показателей, то здесь нужна своя шкала оценок.
  • Каплан Р., Нортон Д. Сбалансированная система показателей.
  • Нивен П.Р. Сбалансированная система показателей.
  • Система Сбалансированных Показателей и стратегическое управление.
  • 2 Система Сбалансированных Показателей и система бюджетирования.
  • 3 Система Сбалансированных Показателей и система мотивации.
Читать онлайнСкачать курсовую работу (теория)

 

 

Похожие работы:

Еще похожие работы

Предметы

Все предметы »

 

 

Актуальные курсовые работы (теория) по менеджменту