Системы оплаты и стимулирования персонала - курсовая работа (Теория) по менеджменту

 

Тезисы:

  • Предмет исследования - организация системы оплаты и стимулирования персонала на данном предприятии.
  • Системы оплаты труда и стимулирования персонала.
  • Рассмотреть теоретические аспекты организации оплаты труда и стимулирования персонала предприятия.
  • Провести анализ систем оплаты труда, используемых на ООО "Сибирь-ГК".
  • Повременно-премиальная система оплаты труда.
  • Размер оплаты труда при такой системе устанавливается за весь объем работ.
  • В настоящее время есть несколько моделей применения бестарифной системы оплаты труда [5, c. 302] .
  • В таком понимании стимулирующая система - это всегда дополнительная оплата труда.
  • На предприятии используется повременно-премиальная система оплаты труда.
  • Системы и формы оплаты труда.
Читать онлайнСкачать курсовую работу (теория)

 

 

Похожие работы:

Еще похожие работы

Предметы

Все предметы »

 

 

Актуальные курсовые работы (теория) по менеджменту