Совершенствование технологии отбора персонала при приеме на работу - курсовая работа (Теория) по менеджменту

 

Тезисы:

  • Предмет курсовой работы: система отбора персонала в Старицком отделении №1559/073 Сбербанка России.
  • До принятия организацией решения о приеме кандидата на работу он должен пройти эти этапы отбора.
  • Совершенствование системы отбора персонала в Старицком отделении №1559/073 Сбербанка России.
  • 3 Эффективность от внедрения усовершенствованной системы отбора и оценки персонала.
  • С привлечения на работу начинается процесс управления персоналом.
  • Исходный этап в процессе управления персоналом - набор и отбор кадров.
  • Типичный процесс принятия решения по отбору персонала следующий.
  • Теоретические аспекты найма, подбора и отбора и оценки персонала.
  • 1 Технологии найма персонала.
  • 2 Основные принципы отбора персонала.
Читать онлайнСкачать курсовую работу (теория)

 

 

Похожие работы:

Еще похожие работы

Предметы

Все предметы »

 

 

Актуальные курсовые работы (теория) по менеджменту