Теоретические основы анализа и прогнозирования состава персонала предприятия - курсовая работа (Теория) по экономической теории

 

Тезисы:

  • Мотивация труда персонала является ключевым направлением кадровой политики любого предприятия.
  • Мотивация персонала - один из способов повышения производительности труда.
  • В зависимости от ресурсов, на которых основывается подчинение, выделяют основные виды власти.
  • ¾Референтная власть- она основана на идентификации В с А и желании В быть похожим на А.
  • ¾Создание определенного типа правления на основе конкретных способов, средств и методов.
  • Соломанидина Т.О., Соломанидин В.Г.Мотивация трудовой деятельности персонала: 2012 г.
  • Личностные И Организационные Источники Власти, Используемые Менеджерами При Мотивации Персонала.
  • Выделяют следующие виды мотивации персонала.
  • Алексей.KPI и мотивация персонала.- 2010.
  • Соломанидин В + Соломанидина Т.Управление мотивацией персонал-2010.
Читать онлайнСкачать курсовую работу (теория)

 

 

Похожие работы:

Еще похожие работы

Предметы

Все предметы »

 

 

Актуальные курсовые работы (теория) по экономической теории