Трудовой договор, как центральный институт трудового права - Курсовая работа (Теория) по гражданскому праву

 

Тезисы:

  • Трудовой договор - один из главных институтов отрасли и науки трудового права.
  • Трудовой договор занимает центральное место в трудовом праве.
  • Трудовой договор является юридическим фактом, инициирующим трудовое правоотношение (ст.15 ТК РФ) .
  • По трудовому договору работник подчиняется правилам внутреннего распорядка, режиму рабочего времени.
  • Трудовой договор фиксируется в трудовой книжке, а гражданско-правовой нет.
  • Стороны вправе и сами определить иной срок вступления трудового договора в силу.
  • Срочные трудовые договоры заключаются, как правило, на срок, не превышающий 5 лет.
  • Отличие трудового договора от смежных гражданско-правовых договоров.
  • Значение трудового договора в механизме правового регулирования труда заключается в следующем.
  • Сказанное выше позволяет сформулировать основные отличия трудового договора от гражданско-правового.
Читать онлайнСкачать курсовую работу (Теория)

 

 

Похожие работы:

Еще похожие работы

Предметы

Все предметы »

 

 

Актуальные Курсовые работы (Теория) по гражданскому праву