Управление карьерой - курсовая работа (Теория) по менеджменту

 

Тезисы:

  • Управление деловой карьерой персонала состоит из её планирования и реализации.
  • Одну из гипотез по управлению карьерой персонала выдвинул Г.В.Ф. Оствальд.
  • Для высшего уровня управления карьерограмма имеет сложную структуру.
  • Ориентирован на вертикальную карьеру, авторитарный стиль управления.
  • Управление карьерой работников состоит из её планирования и реализации.
  • Общие аспекты управления карьерой.
  • Обеспечение открытости процесса управления карьерой.
  • В узком смысле карьеру связывают с трудовой деятельностью человека, с его профессиональной жизнью.
  • Развитием карьеры называют те действия, которые предпринимает сотрудник для реализации своего плана.
  • Все это имеет отношение к организационному аспекту карьеры.
Читать онлайнСкачать курсовую работу (теория)

 

 

Похожие работы:

Еще похожие работы

Предметы

Все предметы »

 

 

Актуальные курсовые работы (теория) по менеджменту