Управление карьерой персонала в ОАО "Лукойл" - курсовая работа (Теория) по менеджменту

 

Тезисы:

  • Предмет исследования в курсовой работе - управление карьерой персонала в ОАО "Лукойл".
  • Анализ системы управления карьерой персонала на примере ОАО "Лукойл".
  • 4 Анализ применяемых методов управления карьерой персонала.
  • Меняется отношение к кругу функциональных обязанностей, линиям развития карьеры персонала.
  • На предприятиях и государственных службах отсутствует так называемая подсистема управления карьерой.
  • С карьерой связанные любые перемещения персонала.
  • Отдел кадров подчиняется генеральному директору ОАО "Лукойл" и занимается развитием персонала.
  • Развитие персонала для ОАО "Лукойл" является существенным элементом производственных инвестиций.
  • Из данных таблицы видим, что в ОАО "Лукойл" наблюдается активное движение персонала.
  • Участие в разработке и реализации стратегии управления персоналом.
Читать онлайнСкачать курсовую работу (теория)

 

 

Похожие работы:

Еще похожие работы

Предметы

Все предметы »

 

 

Актуальные курсовые работы (теория) по менеджменту