Управление мотивацией работников медицинского центра "Лотос" - курсовая работа (Теория) по менеджменту

 

Тезисы:

  • Таким образом, цель работы - изучить методы управления как механизм мотивации работников фирмы.
  • В данной работе мы рассматриваем медицинский центр "Лотос".
  • Медицинский центр "Лотос" работает уже 5 лет.
  • Персонал медицинского центра "Лотос" не стал исключением.
  • Общая характеристика методов управления как механизма мотивации работников фирмы.
  • 3 Характеристика основных методов управления, способствующих процессу мотивации работников.
  • Существуют некоторые правила управления, способствующие процессу мотивации работников.
  • Дать характеристику основных методов управления, способствующих процессу мотивации работников.
  • Внешняя мотивация - это устремление работника к достижениям в окружающем его социуме.
  • Мотивация отстающих работников.
Читать онлайнСкачать курсовую работу (теория)

 

 

Похожие работы:

Еще похожие работы

Предметы

Все предметы »

 

 

Актуальные курсовые работы (теория) по менеджменту