Управление текучестью персонала в организации на примере ОАО ИКБ Совкомбанк - Курсовая работа (Теория) по менеджменту

 

Тезисы:

  • Состояние работы по управлению текучестью кадров персонала на примере ОАО ИКБ Совкомбанк.
  • Основная цель управления текучестью персонала заключается в оптимизации ее уровня.
  • Авчиренко Л.К. Управление персоналом организации.
  • Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации.
  • 1 Понятие управления текучестью персонала.
  • Рисунок 1. Этапы управления текучестью персонала.
  • Текучесть персонала объясняется целым рядом причин.
  • Текучесть персонала представляет собой одну из частей общего движения трудовых ресурсов в экономике.
  • К сожалению, проблема текучести персонала не обошла стороной и банковскую сферу.
  • Рассмотрим возможные последствия для банка, к которым приводит текучесть персонала.
Читать онлайнСкачать курсовую работу (Теория)

 

 

Похожие работы:

Еще похожие работы

Предметы

Все предметы »

 

 

Актуальные Курсовые работы (Теория) по менеджменту