Управления конфликтными ситуациями в организации - курсовая работа (Теория) по менеджменту

 

Тезисы:

  • Целью работы является изучение управления конфликтными ситуациями в организации.
  • Чтобы управлять конфликтом, необходимо понимать причины возникновения конфликтной ситуации.
  • Управление организационными конфликтами может состоять из следующих этапов.
  • Рисунок 1. Способы управления конфликтами в организации.
  • Ослабление психической напряженности, которая является реакцией участников на конфликтную ситуацию.
  • Совсем недавно все государственные предприятия, организации контролировались извне.
  • Найти эффективные пути их разрешения - очень важная производственная задача управления.
  • Сегодня конфликт является наиболее часто встречающимся процессом в организации.
  • Это связано с тем, что процесс конфликта более сложен, чем другие процессы организации.
  • Различные типы конфликтов взаимосвязаны между собой в организации.
Читать онлайнСкачать курсовую работу (теория)

 

 

Похожие работы:

Еще похожие работы

Предметы

Все предметы »

 

 

Актуальные курсовые работы (теория) по менеджменту