Введение в должность и адаптация персонала - курсовая работа (Теория) по менеджменту

 

Тезисы:

  • Адаптация персонал должность работник.
  • Введение в должность (ориентация) : сущность, цель, задачи, формы.
  • К разработке программы введения в должность нужно подходить с максимальной тщательностью.
  • Обеспечивают составление и выполнение программы введения в должность на рабочем месте.
  • Анализ организации введения в должность на примере Московского Прожекторного Завода.
  • Система адаптации персонала на МПЗ.
  • Подразделение управления персоналом.
  • Существуют профессиональная, психофизиологическая и социально-психологическая адаптации.
  • Регламентация адаптационного процесса нового работника.
  • План заполняется индивидуально для каждого работника и соответствует его назначению и должности.
Читать онлайнСкачать курсовую работу (теория)

 

 

Похожие работы:

Еще похожие работы

Предметы

Все предметы »

 

 

Актуальные курсовые работы (теория) по менеджменту