Выбор эффективной системы стимулирования трудовой активности работников на предприятии - курсовая работа (Теория) по менеджменту

 

Тезисы:

  • Такая система является эффективной для специалистов, которые работают в коллективе.
  • Характеристика системы мотивации и стимулирования труда в организации.
  • Это говорит о дружеских отношениях между сотрудниками различных подразделений предприятия.
  • Определить понятия "мотивация" и "стимулирование".
  • Стимулирование принципиально отличается от мотивирования.
  • Воплощением этой политики стала организация совместного предприятия с немецкой фирмой CARTEC.
  • 1, по которым предприятие демонстрирует устойчивый рост.
  • Для анализа системы мотивации персонала в данной работе использовался метод анкетирования персонала.
  • Это говорит о том, что на предприятии нет практики ознакомления персонала со стратегическими целями.
  • Так ответило большинство специалистов, а также опытные рабочие предприятия.
Читать онлайнСкачать курсовую работу (теория)

 

 

Похожие работы:

Еще похожие работы

Предметы

Все предметы »

 

 

Актуальные курсовые работы (теория) по менеджменту