Конфликты в системе организации и их влияние на её деятельность - курсовая работа (Теория) по менеджменту

 

Тезисы:

  • Диагностика организационных конфликтов была проведена по методу А. Гринхела.
  • Значение конфликта для организации достаточно велико.
  • Таким образом, конфликт может быть функциональным и вести к повышению эффективности организации.
  • Яркий пример такого конфликта - конфликт между профсоюзом и организацией.
  • Диагностика организационных конфликтов по модели Л. Гринхелга.
  • Как и в любой другой организации на предприятии существуют различные конфликты.
  • Во второй главе, мы исследовали организацию на конфликты, и выявили следующие.
  • Основные конфликты в организации возникают между генеральным директором и подчиненными.
  • Большаков А.Г., Несмелова М.Ю. Конфликтология организаций.
  • Грызунова Т.В. Межличностный конфликт в сфере управленческой деятельности: Автореф.
Читать онлайнСкачать курсовую работу (теория)

 

 

Похожие работы:

Еще похожие работы

Предметы

Все предметы »

 

 

Актуальные курсовые работы (теория) по менеджменту