Организация работы персонала в страховой компании - отчет по практике по менеджменту

 

Тезисы:

  • Основным стимулом работников страховой компании являются бонусы.
  • В компании Группы входит порядка 3000 агентств, страховых отделов и центров урегулирования убытков.
  • Отчет о результатах обучения персонала ОАО СК "Росгосстрах" предоставляется руководству компании.
  • Основная задач отдела - работа с Заказчиками по всем видам страхования.
  • Одним из приоритетных направлений компании является имущественное страхование физических лиц.
  • Планирование и организация обучения и развития персонала.
  • Привлечение сильных на работу в компанию.
  • Линейных подразделений, осуществляющих в организации основную работу.
  • Управление персонал стимулирование организация.
  • Принципов взаимной ответственности между работником и организацией.
Читать онлайнСкачать отчет по практике

 

 

Похожие работы:

Еще похожие работы

Предметы

Все предметы »

 

 

Актуальные отчеты по практике по менеджменту