Психологическое обеспечение адаптации молодых сотрудников на предприятии - отчет по практике по психологии

 

Тезисы:

  • Социально-психологический тренинг проводился с молодыми сотрудниками в течение двух недель.
  • Анкета адаптации сотрудника на предприятии "Профессиональные строительные системы".
  • Также были взяты новые сотрудники 10 человек, с которыми проводилось адаптационные работы.
  • Облегчить вхождение новых сотрудников в организацию призваны процедуры адаптации.
  • Анкета адаптации сотрудника.
  • Высокие и средние значения здесь свидетельствуют об адаптации, а низкие - о дезадаптации.
  • Методика адаптации Ю. Ханина: шкала состоит из двух частей по 20 заданий в каждой.
  • Как правило, при спонтанном развитии процесса адаптации этот этап наступает после 1-1,5 лет работы.
  • Позже - когда новые сотрудники освоятся в коллективе и компании - около трети.
  • Адаптационный период, как правило, длится три месяца и равен испытательному сроку.
Читать онлайнСкачать отчет по практике

 

 

Похожие работы:

Еще похожие работы

Предметы

Все предметы »

 

 

Актуальные отчеты по практике по психологии