Диагностика профессионально-психологического потенциала работника - отчет по практике по менеджменту

 

Тезисы:

  • Изучения и оценки профессионального потенциала работника.
  • Основные формы профессионального роста и карьеры работников приведены в таблице 1.
  • Право на функцию еще не означает ее профессионального выполнения.
  • Главное - освоение новой профессиональной деятельности.
  • Все это повышает конкурентоспособность работников на рынке труда.
  • Формы профессионального роста и карьеры.
  • Установления требуемого уровня профессиональной компетентности для должности продвижения.
  • Психологическое сопровождение на стадии профессионализма.
  • Психологическое сопровождение на стадии профессионализации.
  • Отсутствие необходимого профессионального опыта и квалификации.
Читать онлайнСкачать отчет по практике

 

 

Похожие работы:

Еще похожие работы

Предметы

Все предметы »

 

 

Актуальные отчеты по практике по менеджменту