Мотивация персонала организации - разное по финансам

 

Тезисы:

  • Мероприятия по поддержанию мотивации при выполнении основных организационных целей.
  • Представление о мотивации возникает при попытке объяснения, а не описания поведения.
  • При отрицательной мотивации человек стремится уйти от неуспеха.
  • Мотивация может быть представлена в качестви шести последовательных стадий.
  • Процесс мотивации очень сложен и неоднозначен.
  • Деятельность человека непосредственно связана с системой мотивационных сил.
  • Теория Ф. Тейлора является примером ортодоксальной теории трудовой мотивации.
  • Теория А. Маслоу имела важное значение для управления организациями.
  • Им стало понятно, что мотивация определяется широким диапазоном различных потребностей личности.
  • Свою теорию он назвал "мотивационно-гигиенической" или "теорией обогащения работы".
Читать онлайнСкачать работу

 

 

Похожие работы:

Еще похожие работы

Предметы

Все предметы »

 

 

Актуальные разные работы по финансам