Организация работы руководителя учреждения культуры с персоналом - разное по финансам

 

Тезисы:

  • Управление персонала занимает ведущее место в системе управления организацией.
  • Какие же требования предъявляются к работникам в сфере культуры?
  • Методы и критерии набора и отбора персонала в организации.
  • От межличностных отношений персонала и руководителей с подчиненными зависит очень многое.
  • Методы оценки работы персонала.
  • Аттестацию руководства учреждений культуры проводят вышестоящие органы управления.
  • Эта сторона работы с персоналом традиционно связывается со стимулированием.
  • • воспитание работников как представителей фирмы, носителей ее имиджа и культуры.
  • Важнейшим незаменимым источником информации для руководителя является увольнение работника.
  • Из каких же компонентов состоит организационная культура?
Читать онлайнСкачать работу

 

 

Похожие работы:

Еще похожие работы

Предметы

Все предметы »

 

 

Актуальные разные работы по финансам