Основы управление персоналом - разное по менеджменту

 

Тезисы:

  • ВТОРОЕ ОСНОВАНИЕ связано с ориентацией на собственный или на внешний персонал.
  • В системе управления особо выделяют кадровую деятельность или УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ.
  • Персонал организации как объект управления.
  • Деятельность по управлению персоналом в организации.
  • Основные положения старой и новой парадигмы управления.
  • Система управления персонала.
  • Методы управления и факторы, оказывающие воздействие на персонал орг-ции.
  • Управление профессиональной карьерой персонала.
  • Маркетинг персонала - условие роста человеческих ресурсов за счет внешних источников.
  • Кадры (персонал) - совокупность всех человеческих ресурсов, которыми обладает организация.
Читать онлайнСкачать работу

 

 

Похожие работы:

Еще похожие работы

Предметы

Все предметы »

 

 

Актуальные разные работы по менеджменту