Система управления по результатам - разное по менеджменту

 

Тезисы:

  • Базовые принципы системы управления по результатам.
  • "Обратный" порядок построения систем управления в компаниях является следствием двух обстоятельств.
  • Смысл и исторический контекст возникновения концепции управления по результатам.
  • Порядок постановки систем управления.
  • Главный ресурс менеджера - в его мастерстве управления другими ресурсами.
  • Механизм стратегического управления или управленческий каркас консалтингового проекта?
  • Каков оптимальный объем охвата этой системой иерархических уровней организации?
  • МВО: принцип управления бизнес-организациями в быстро меняющейся среде.
  • Эволюция первичных очагов предпринимательства и проблема управления организацией.
  • Внедрение МВО как "школа управления".
Читать онлайнСкачать работу

 

 

Похожие работы:

Еще похожие работы

Предметы

Все предметы »

 

 

Актуальные разные работы по менеджменту