Отражение человека как объекта профессионального менеджмента в доктринах "Х", "Y", "Z" - разное по финансам

 

Тезисы:

  • На тему: Отражение человека как объекта профессионального менеджмента в доктринах Х.
  • С другой - пытаются искоренить руководителя, управленца, профессионального менеджера.
  • Выявить основные положения, определяющие теоретическую основу доктрин X, Y, Z.
  • Человек с подавленными потребностями в безопасности, статусе, самореализации неполноценен.
  • Более правильно отражающая природу человека и мотивацию является "теория Y".
  • Теории МакГрегора были разработаны применительно к отдельно взятому человеку.
  • Таким образом, наметилась интеграция достижений американского и японского менеджмента.
  • Теория Х, как самая долгоживущая и малоэффективная серьезно закрепилась в российском менеджменте.
  • Человек не может быть свободным от общества, от самого себя, своей ментальности.
  • Различия национальных систем менеджмента проявляются и в их несовместимости.
Читать онлайнСкачать работу

 

 

Похожие работы:

Еще похожие работы

Предметы

Все предметы »

 

 

Актуальные разные работы по финансам