Отражение человека как объекта профессионального менеджмента в доктринах Х, Y, Z - реферат по менеджменту

 

Тезисы:

  • На тему: Отражение человека как объекта профессионального менеджмента в доктринах "Х", "Y", "Z".
  • С другой - пытаются искоренить руководителя, управленца, профессионального менеджера.
  • X, Y, Z и возможность эффективного применения этих теорий в практическом менеджменте.
  • Объект исследования - деятельность менеджера руководящего составом организации.
  • Человек с подавленными потребностями в безопасности, статусе, самореализации неполноценен.
  • Теории МакГрегора были разработаны применительно к отдельно взятому человеку.
  • Таким образом, наметилась интеграция достижений американского и японского менеджмента.
  • Теория Х, как самая долгоживущая и малоэффективная серьезно закрепилась в российском менеджменте.
  • Человек не может быть свободным от общества, от самого себя, своей ментальности.
  • Различия национальных систем менеджмента проявляются и в их несовместимости.
Читать онлайнСкачать реферат

 

 

Похожие работы:

Еще похожие работы

Предметы

Все предметы »

 

 

Актуальные рефераты по менеджменту