Стили руководства и их влияние на деятельность предприятия - разное по прочим предметам

 

Тезисы:

  • Таким образом, стиль руководства возникает из личного контакта с подчиненными.
  • Эффективность труда руководителя во многом зависит от стиля его руководства.
  • Различают общий и индивидуальный стили руководства.
  • Вопрос выбора эффективного стиля руководства особенно остро стал в последние годы.
  • Рассмотрим основные моменты классификации стилей руководства.
  • По форме стиль руководства может быть деловым (рациональным) , бюрократическим, попустительским.
  • Другую модель, описывающую зависимость стиля руководства от ситуации, предложили Т.Митчел и Р.Хаус.
  • Любопытную модель стилей руководства разработали американские ученые В.Врум и Ф.Йеттон.
  • Это черта либерального стиля руководства.
  • В большей степени ему присущ авторитарно-демократический стиль руководства.
Читать онлайнСкачать работу

 

 

Похожие работы:

Еще похожие работы

Предметы

Все предметы »

 

 

Актуальные разные работы по прочим предметам