Телеработники в организации - домашний офис - разное по финансам

 

Тезисы:

  • Рассмотрим теперь аргументы "против" внедрения телеработников в организации.
  • Среди телеработников выделяют надомных работников, мобильных работников и работников телецентров.
  • Обобщая сказанное, классификация телеработников может быть представлена в следующем виде (рис. 1) .
  • Возможность работать в нескольких организациях одновременно.
  • Рассмотрим основные трудности, с которыми сталкиваются телеработники.
  • Многие служащие, работающие удаленно, считают себя отстраненными от повседневной офисной жизни.
  • Затруднения в сравнительной самооценке профессиональных и внешних качеств телеработника.
  • Человек не только должен принять правила организации, но и демонстрировать, что он им следует.
  • Недостаточная четкость формулировки требуемых от телеработника действий.
  • Основным результатом деятельности всех специалистов и менеджеров организации является документ.
Читать онлайнСкачать работу

 

 

Похожие работы:

Еще похожие работы

Предметы

Все предметы »

 

 

Актуальные разные работы по финансам