Удосконалення системи оплати праці персоналу підприємства - разное по финансам

 

Тезисы:

  • Ціль дипломної роботи: розробити концепцію удосконалення системи оплати праці на підприємстві.
  • Метою дипломної роботи є організація оплати праці на підприємстві і її ефективність.
  • Почасова система оплати праці буває простою і почасово-преміальною.
  • Стимулюючого характеру (передбачене системою оплати праці) .
  • Акордну систему застосовують при оплаті праці бригади працівників.
  • Аналіз системи оплати праці працівників на підставі державної звітності.
  • Найважливішою умовою формування і розвитку трудового потенціалу підприємства виступає оплата праці.
  • Система організації праці, її оплати повинна бути націлена на підвищення ефективності праці.
  • Фонд оплати праці виражає сумарні витрати підприємства на оплату праці працівників.
  • Застосування тих або інших систем оплати праці залежить від багатьох чинників.
Читать онлайнСкачать работу

 

 

Похожие работы:

Еще похожие работы

Предметы

Все предметы »

 

 

Актуальные разные работы по финансам