Взаимодействие человека и организации - разное по финансам

 

Тезисы:

  • Все это является одной стороной взаимодействия человека и организации.
  • С позиции взаимодействия человека с организационным окружением.
  • Включает те элементы организационной среды, которые взаимодействуют с человеком.
  • Модель взаимодействия человека и организационного окружения.
  • Проблема установления взаимодействия человека и организационного окружения.
  • При этом человек стал не только самым ценным "ресурсом" организации, но и самым дорогостоящим.
  • Человек составляет основу организации, ее сущность и ее основное богатство.
  • В любой организации человек работает в окружении коллег, товарищей по работе.
  • Это та часть организации, с которой человек сталкивается во время своей работы в ней.
  • Системно поведение человека в организации может быть представлено с двух позиций.
Читать онлайнСкачать работу

 

 

Похожие работы:

Еще похожие работы

Предметы

Все предметы »

 

 

Актуальные разные работы по финансам