Влияние профессионального психологического отбора на эффективность деятельности организации (фирмы) ... - разное по психологии

 

Тезисы:

  • Объект исследования: профессиональный психологический отбор.
  • Изучить теоретический материал по специфике профессионального отбора сотрудников.
  • Сущность и назначение профессионального отбора.
  • С помощью психологического профотбора нельзя наверняка предсказать поведение работника в будущем.
  • В настоящее время специалисты кадровых служб стоят перед проблемой эффективного отбора персонала.
  • Изучен теоретический материал по специфике профессионального отбора сотрудников.
  • 1 Специфика профессионального отбора …...…6.
  • Виды психологического отбора, аттестация в системе ОВД.
  • Предмет исследования: профессионально важные качества.
  • Вторая группа профпригодности - профессионально пригодные во вторую очередь.
Читать онлайнСкачать работу

 

 

Похожие работы:

Еще похожие работы

Предметы

Все предметы »

 

 

Актуальные разные работы по психологии