Как руководить без конфликта - разное по финансам

 

Тезисы:

  • Знание руководителем типов характеров сотрудников - залог бесконфликтного управления?
  • В. Зигерт, Л. Ланг "Руководить без конфликтов" Москва, "Экономика", 1990.
  • Умение работать с людьми - это важнейшее качество, которым должен обладать руководитель.
  • Конфликты неизбежны, но они могут быть существенно разными.
  • Психологи различают два типа конфликтов: КОНСТРУКТИВНЫЕ И ДЕСТРУКТТИВНЫЕ.
  • Насколько важно руководителю знать типы характеров своих сотрудников?
  • Знание Руководителем Типов Характеров Подчиненных Заметно Облегчает Процесс Общения С Ними.
  • Не усугубляйте их еще и конфликтами с подчиненными.
  • Из конфликтных и патовых ситуаций можно выйти только с помощью диалектических методов.
  • Так и на предприятии - руководителю надо искать новые пути.
Читать онлайнСкачать работу

 

 

Похожие работы:

Еще похожие работы

Предметы

Все предметы »

 

 

Актуальные разные работы по финансам