Методы руководства: постановка задач и контроль их выполнения - реферат по менеджменту

 

Тезисы:

  • Нельзя допускать неконкретной постановки целей, так как они неконтролируемы.
  • Контроль может и должен решать и другие задачи, а именно.
  • Можно выделить три основных способа решения задач целеполагания.
  • Принадлежность первого способа к авторитарному стилю руководства достаточно очевидна.
  • Исполнители должны участвовать в постановке цели.
  • Постановка легких для достижения целей не мобилизует, а расхолаживает.
  • Руководитель контролирует работу подчиненных, делая это всегда неожиданно для них.
  • Подчиненные знают, что в любой момент их работа может стать объектом контроля.
  • Контролируя, руководитель старается выявить, что делается не так, как должно быть.
  • Руководитель регулярно контролирует работу подчиненных.
Читать онлайнСкачать реферат

 

 

Похожие работы:

Еще похожие работы

Предметы

Все предметы »

 

 

Актуальные рефераты по менеджменту